Agile Coach (m/w/d)
am Standort Dortmund

Im IT-Bereich des Continentale Versicherungsverbundes sind mehr als 300 Fachleute damit beschäftigt, Zukunft zu entwickeln – entwickeln Sie sie mit!

In unseren IT-Abteilungen spiegelt sich die große Vielfalt der Informatik wider. Unsere Spezialisten arbeiten überwiegend in agilen Projektteams eng mit Auftraggebern und Fachbereichen zusammen und entwickeln versicherungstechnische Softwaresysteme in modernen Internet-basierten Architekturen auf Java-EE-Basis. Langfristige Mitarbeit in allen Phasen der anstehenden Softwareprojekte und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten – das zeichnet die Tätigkeit eines Informatikers bei der Continentale aus.

Als Agile Coach unterstützen Sie unsere Scrum Master und Projektteams bei der Umsetzung unserer Projekte. Sie begleiten uns auf dem Weg hin zu mehr Agilität und tragen so zum Unternehmenserfolg bei.

In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Als Agile Coach stehen Sie unseren Mitarbeitenden im Verbund mit Rat und Tat zur Seite: Mit viel Leidenschaft leben, vertreten und fördern Sie aktiv agile Werte.
• Ihre Impulse bewirken Veränderung: Über die Entwicklung und Gestaltung agiler Formate tragen Sie das agile Mindset in den Versicherungsverbund.
• Mit Ihrer Expertise fördern Sie Selbstorganisation, Teamentwicklung und Verantwortungsübernahme: Sie unterstützen und coachen unsere Scrum Master, Product Owner und Dev-Teams.
• Gemeinsam mit unseren Scrum Mastern: Im Team fördern sie ein gutes Umfeld zum agilen Arbeiten.
• Die Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen: Sie konzipieren und veranstalten interne Trainings und Coachings.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine geeignete Ausbildung.
• Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in agilen Teams.
• Kenntnisse: Sie haben Erfahrungen im Bereich der agilen Softwareentwicklung, insbesondere mit Scrum, Kanban und idealerweise weiteren Methoden wie XP.
• Persönlichkeit: Im Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zeichnen Sie sich durch ihre empathische, offene und kommunikative Art aus. Sie sind proaktiv, selbstbewusst und lösungsorientiert und möchten Ihren Veränderungsdrang in die Teams transportieren.
• Leidenschaft: Ihr Herz schlägt für das agile Arbeiten und sie fühlen sich in einem Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten wohl.