Mitarbeiter (m/w/d) Nachhaltigkeit

Als Mitarbeiter in der Abteilung „Koordination Nachhaltigkeit“ sind Sie im zentralen Risikomanagement des Continentale Versicherungsverbundes am Standort Dortmund angesiedelt. Als Teil eines kleinen, hoch spezialisierten Teams helfen Sie mit, die nationalen und internationalen aufsichtsrechtlichen Anforderungen zielgerichtet umzusetzen. Dies betrifft sowohl die Durchführung bereits bestehender und etablierter Prozesse wie z.B. die Nachhaltigkeitsberichterstattung, aber auch stets die Konzeption und Implementierung neuer Lösungswege. 

Wir haben ständig unser Ohr an der regulatorischen Entwicklung und suchen gemeinsam mit betroffenen Abteilungen des Verbundes nach pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten. Wir organisieren, analysieren und kommunizieren im Verbund.  Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie haben die Regulatorik im Blick: Sie sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit. Gesetzestexte zu lesen und neue Lösungen für unterschiedlichste Abteilungen zu finden, ist Ihre Stärke.
• Sie gestalten zentrale Reports aktiv mit: Sie wirken entscheidend bei der jährlichen Erstellung des CSRD-Berichts mit. Als Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer koordinieren Sie den reibungslosen Ablauf des Prüfungsprozesses.
• Durch Ihr Know-how entwickeln wir uns weiter: Sie koordinieren verschiedenste Prozesse rund um LkSG, Taxonomie-Verordnung, SFDR, EnEfG oder EUDR und bringen sich stets mit neuen Ideen zu Verbesserungen und Optimierungen ein.   
• Sie beraten mit Ihrer Expertise: Als Nachhaltigkeitsexperte arbeiten Sie dienstleistungsorientiert und unterstützen die Fachbereiche mit innovativen Lösungsansätzen.

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
  So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Mobiles Arbeiten:

  Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. 

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot:

  Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.