Gebietsdirektor (m/w/d) Maklerdirektion

Als Leitung der Maklerdirektion gewinnen und betreuen Sie Vertriebspartner und koordinieren die Zusammenarbeit. Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung der Maklerdirektion. Sie führen Ihr Gebiet ertrags- und kostenorientiert, mit besonderem Fokus auf die Sparten Kranken, Leben und Unfall – den Kern der Continentale. Ergreifen Sie gerne die Initiative? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie beobachten den Markt mit Weitblick: Sie steuern Konditionen, wählen geeignete Vertriebspartner aus und stellen eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit sicher.
• Sie behalten die Ziele im Blick: Mit Ihrer Erfahrung setzen Sie die jährliche Zielplanung um und informieren Ihre Führungskraft regelmäßig über Aktivitäten und Ergebnisse
• Sie gestalten den Vertriebsweg aktiv mit: Sie entwickeln, analysieren und optimieren interne Abläufe und stellen die Einhaltung der Compliance-Richtlinien sicher.
• Sie fördern den Erfolg unserer Vertriebspartner: Durch Workshops, Präsentationen und persönliche Gespräche positionieren Sie die Produkte der Continentale und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Maklerbetriebe.
• Sie treiben technische Themen voran: Sie koordinieren die relevanten Systeme des Vertriebswegs und beraten Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen.
• Sie führen Ihr Team mit Kompetenz und Klarheit: Sie übernehmen die disziplinarische Leitung der Maklerdirektion, arbeiten eng mit dem Direktionsstandort Leben zusammen und fördern die Weiterentwicklung Ihres Bereichs.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen:

  Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
  So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.