Teamleiter (m/w/d) spartenübergreifende Versicherungssysteme

Unser Team beschäftigt sich mit der Weiterentwicklung, Pflege und Betreuung der spartenübergreifenden Verbundsysteme wie z.B. das Partnersystem, Inkasso- / Exkasso, die Steuerung für die Erstellung und Pflege unseres Druck-Output (CTV), das Meldeverfahren und weitere Systeme des Verbundes. Hierbei sind wir die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT und sorgen für reibungslose, digitale Unternehmensprozesse. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie sind der Teamkapitän einer talentierten Mannschaft aus Business Analysten: Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der fachlichen und disziplinarischen Führung eines engagierten Teams sowie der Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter.
• Sie behalten den Überblick bei verbundübergreifenden Projekten: Sie leiten definierte spartenübergreifende Projekte zur Neu -und Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Prozessen.
• Sie behalten den Überblick und stehen im Austausch mit unseren Fachabteilungen: Sie und Ihre Mitarbeiter sind kompetente Ansprechpartner zwischen den Fachbereichen und der IT, um die fachlichen Anforderungen der spartenübergreifenden Systeme bestmöglich in technische Prozesse umsetzen zu können.
• Das Testmanagement ist bei Ihren Mitarbeitern in guten Händen: Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter bei Fragen zum Testmanagement (Testprozesse und -Methoden) und stehen ihnen dort mit Rat und Tat zur Seite.
• Für die Verbund-Führungskräfte sind Sie eine wichtige Säule: Sie arbeiten als Sparringspartner in Projekten eng mit anderen Führungskräften zusammen und tauschen sich aus.

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
  So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Mobiles Arbeiten:

  Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. 

• Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen:

  Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot:

  Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.