Mitarbeiter (m/w/d) für die Leistungspolitik und das Gesundheitsmanagement im Bereich Krankenversicherungen

Der Bereich Produktmanagement der Continentale Krankenversicherung a.G. verantwortet das Angebot und die Politik unserer Versicherungsprodukte. Der Bereich besteht aus der Annahmepolitik und dem Bestandmanagement, der Produktentwicklung und der Marktanalyse, dem Produktmarketing, der Leistungspolitik und dem Gesundheitsmanagement sowie der Produktberatung.  Außerdem wird der Bereich durch eine juristische Einheit ergänzt.

Das Team Leistungspolitik und Gesundheitsmanagement gestaltet und steuert die strategische Ausrichtung der privaten Krankenversicherung im Hinblick auf Leistungsgrundsätze, Kosten- und Qualitätsmanagement.

In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: 

• Mit Ihrer Expertise beobachten und analysieren Sie den Gesundheitsmarkt: Sie entwickeln Leistungsgrundsätze für die private Krankenversicherung, bewerten aktuelle, rechtliche Rahmenbedingungen und medizinische Entwicklungen (z.B. Erstellung von Handlungsempfehlungen und Leitfäden).
• Sie behalten den Überblick: Durch regelmäßige Analysen einzelner Leistungsarten und der Leistungsausgaben unterstützen Sie aktiv bei der Einführung von Instrumenten zur Kosten- und Qualitätssicherung und -steuerung mit dem Ziel der Ausgabenstabilisierung.
• Sie fungieren als Ansprechpartner: Sie beraten zu Grundsatzfragestellungen und geben Fachinformationen zu Leistungsfragen an den Vertrieb und die Produktberater weiter.
• Durch Ihr Know-how unterstützen Sie bei vielen Aufgaben: Sie wirken bei der Tarifgestaltung und -entwicklung im Hinblick auf Leistungsthemen sowie bei der Weiterentwicklung und dem Abschluss neuer Kooperationen mit. Daneben betreuen Sie externe Dienstleister und bringen sich in abteilungsübergreifende Arbeitskreise und Projekte ein.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
  So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot:

  Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

• Mobiles Arbeiten:

  Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. 

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.